Empleos en riesgo de desaparecer al 2040 debido a la automatización.

Empleos que podrían desaparecer hacia 2040 por la automatización y la reducción de costos laborales 

La automatización avanza a un ritmo que hace apenas una década parecía ciencia ficción. La combinación de inteligencia artificial, robótica, sensores inteligentes y sistemas autónomos está transformando la forma en que las empresas operan. Uno de los principales motores de este cambio no es solo la innovación tecnológica, sino la reducción de costos laborales: las máquinas no piden vacaciones, no se enferman y pueden trabajar 24/7 con alta precisión. 

Diversos sectores ya están mostrando señales claras de esta transición, y hacia el año 2040 muchos empleos actuales podrían desaparecer o reducirse drásticamente. A continuación, analizamos algunos de los más vulnerables.

 Supermercados con cajeros humanos

Las cajas de autopago ya son comunes en grandes cadenas como Walmart y otros supermercados internacionales. La tendencia apunta a tiendas completamente automatizadas donde el cliente entra, toma productos y sale sin pasar por una caja, mientras sensores y cámaras registran la compra automáticamente. 

Esto significa que el puesto tradicional de cajero será uno de los más afectados, ya que la tecnología reduce tiempos, errores y costos de personal. 

Taxis y transporte sin conductores 

Los vehículos autónomos están avanzando rápidamente, impulsados por empresas tecnológicas y automotrices. Para 2040, los taxis sin conductor podrían ser comunes en muchas ciudades, eliminando gran parte de los empleos de choferes de taxi, transporte privado e incluso transporte de carga en ciertas rutas. 

El incentivo principal nuevamente será económico: una flota autónoma puede operar continuamente sin salarios ni descansos. 

Repartidores de comida reemplazados por drones y robots

Las entregas mediante drones, robots terrestres y vehículos autónomos ya se encuentran en fase de pruebas y en algunos casos en operación comercial limitada. Cuando esta tecnología madure, el reparto de comida podría hacerse de forma automática, reduciendo la necesidad de repartidores humanos.

 Esto impactará especialmente a trabajadores de plataformas de delivery y restaurantes con servicio a domicilio. 

Empleados de comida rápida en tareas operativas 

Las cadenas de comida rápida están automatizando procesos de pedido, pago y preparación. Restaurantes de marcas como McDonald's y Burger King ya utilizan kioscos digitales de autoservicio y sistemas automatizados en cocina. 

Con robots capaces de preparar alimentos estandarizados y sistemas de autopago, muchos puestos de cajeros y preparación básica podrían desaparecer o reducirse significativamente. 

Auxiliares de piso en tareas repetitivas 

Actividades como etiquetar productos, acomodar mercancía básica, conteos manuales y tareas repetitivas en tiendas son altamente automatizables mediante robots móviles, escáneres inteligentes y sistemas de visión artificial. 

Los robots de inventario ya pueden recorrer pasillos detectando faltantes y errores con mayor rapidez que una persona. 

 Capturistas y administrativos de tienda 

La digitalización de procesos administrativos está eliminando la necesidad de capturistas y personal que realiza tareas como: 

 • Registro manual de inventarios 

• Elaboración de reportes repetitivos 

• Facturación rutinaria 

• Control de entradas y salidas

 Los sistemas ERP con inteligencia artificial pueden automatizar gran parte de estas funciones, generando documentos y análisis en segundos. 

 Personal de almacén para acomodo de mercancía 

Los almacenes automatizados utilizan robots que mueven productos, organizan estanterías y preparan pedidos sin intervención humana. Empresas de logística están invirtiendo fuertemente en este tipo de tecnología porque aumenta la velocidad y reduce errores. 

Esto pone en riesgo empleos relacionados con carga, acomodo y surtido manual. 

 Atención a clientes y soporte básico 

Los chatbots y asistentes virtuales impulsados por inteligencia artificial ya resuelven preguntas frecuentes, devoluciones simples y seguimiento de pedidos. Para 2040, gran parte de la atención de primer nivel podría ser completamente automatizada. 

Los humanos seguirán siendo necesarios en casos complejos, pero el volumen de personal requerido será mucho menor. 

 El verdadero factor: reducción de costos

Aunque muchas veces se habla de innovación tecnológica como el motivo principal, el factor decisivo será económico. Las empresas adoptarán automatización cuando: 

 • Sea más barata que contratar personas 

• Sea más rápida y eficiente

 • Reduzca errores y pérdidas

 • Permita operar más horas 

 Esto acelerará la desaparición de empleos repetitivos y predecibles. 

¿Significa que no habrá trabajo? 

No necesariamente. Históricamente, cada revolución tecnológica ha eliminado empleos pero también ha creado otros nuevos. Sin embargo, los trabajos del futuro requerirán habilidades diferentes: 

 • Creatividad 

• Pensamiento crítico 

• Manejo de tecnología 

• Resolución de problemas 

• Inteligencia emocional 

 Las personas que se adapten tendrán oportunidades, mientras que quienes dependan de tareas repetitivas enfrentarán mayores riesgos laborales. 

Hacia 2040 veremos un mundo laboral muy distinto al actual. Profesiones relacionadas con cajas, transporte, logística básica, captura de datos y atención simple al cliente serán las más vulnerables a desaparecer debido a la automatización y la presión por reducir costos. La clave no será evitar la tecnología, sino aprender a trabajar con ella. Si quieres, puedo hacerte una lista de empleos que van a crecer hacia 2040 para que tengas el panorama completo.